Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Învățare și Dezvoltare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Învățare și Dezvoltare pasionat și dedicat, care să se alăture echipei noastre pentru a sprijini creșterea și dezvoltarea continuă a angajaților noștri. În acest rol, vei fi responsabil pentru proiectarea, implementarea și evaluarea programelor de formare, contribuind la dezvoltarea competențelor și performanței angajaților din întreaga organizație.
Vei colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de învățare, vei dezvolta conținut educațional relevant și vei facilita sesiuni de training interactive, atât în format fizic, cât și online. De asemenea, vei monitoriza eficiența programelor de formare și vei propune îmbunătățiri continue pentru a asigura alinierea acestora la obiectivele strategice ale companiei.
Candidatul ideal are experiență în domeniul resurselor umane sau educației, abilități excelente de comunicare și prezentare, precum și o înțelegere profundă a metodelor moderne de învățare pentru adulți. Este esențial să ai o atitudine proactivă, orientată spre rezultate și să fii capabil să gestionezi mai multe proiecte simultan.
Această poziție oferă oportunitatea de a influența pozitiv cultura organizațională și de a contribui la dezvoltarea unei forțe de muncă motivate și bine pregătite. Dacă ești pasionat de dezvoltarea oamenilor și dorești să faci parte dintr-o echipă dinamică, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea nevoilor de formare la nivel organizațional
- Dezvoltarea și implementarea programelor de învățare
- Organizarea și facilitarea sesiunilor de training
- Evaluarea eficienței programelor de formare
- Colaborarea cu managerii pentru alinierea obiectivelor de dezvoltare
- Crearea de materiale educaționale și conținut digital
- Gestionarea platformelor de învățare online (LMS)
- Monitorizarea progresului participanților la cursuri
- Promovarea unei culturi a învățării continue
- Participarea la proiecte de dezvoltare organizațională
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane, psihologiei sau educației
- Experiență de minimum 2 ani în învățare și dezvoltare
- Cunoștințe solide despre metode moderne de formare
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Experiență în utilizarea platformelor LMS
- Gândire analitică și orientare spre rezultate
- Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu-avansat
- Creativitate în dezvoltarea de conținut educațional
- Abilități de gestionare a proiectelor
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea programelor de training?
- Cum identificați nevoile de învățare ale angajaților?
- Ați folosit vreodată o platformă LMS? Dacă da, care?
- Cum evaluați eficiența unui program de formare?
- Puteți oferi un exemplu de proiect de învățare pe care l-ați coordonat?
- Cum gestionați participanții cu niveluri diferite de cunoștințe?
- Ce metode moderne de învățare preferați să folosiți?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele în domeniul învățării?
- Cum colaborați cu managerii pentru a susține dezvoltarea echipelor?
- Ce considerați că este cel mai important într-un program de dezvoltare eficient?
